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El secretario de Economía, Empleo y Emprendimiento del PSOE de Melilla, Jaime Bustillo, valora positivamente la bajada del paro en la ciudad el pasado mes de enero. No obstante, apunta que, aunque las cifras sean mejores, es necesario seguir trabajando para que, cada vez, haya más personas empleadas en Melilla.

El socialista, además, pone el acento en la necesidad de cambiar el modelo económico de la ciudad y que sea sostenible en el tiempo. Bustillo ha reprochado al Gobierno local que, después de 20 años al frente del Ejecutivo, no haya sido capaz de ofrecer alternativas reales y viables para el desarrollo de Melilla.

El secretario de Economía, Empleo y Emprendimiento del PSOE pone de relieve que los Presupuestos aprobados por el Gobierno Socialista destinarán 670 millones de euros al Plan de Choque por el Empleo Joven, con la finalidad de que esta partida aumente hasta los 2.000 millones de euros en 2021. Por otro lado, recuerda que el Ejecutivo del PSOE va a impulsar medidas para reducir la temporalidad con el Plan Director por el Empleo Digno, así como para mejorar la protección por desempleo a los mayores de 52 años y a los parados de larga duración.

Vía Cope Melilla


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La Delegación del Gobierno ha anunciado esta mañana la puesta en marcha de un plan plurianual de empleo para la ciudad de Melilla, un plan que en la actualidad está en fase de estudio, que incluye una serie de medidas a medio y largo plazo y que estará basado, principalmente, en proporcionar orientación laboral, impulsar la formación y potenciar la integración laboral.

Sabrina Moh ha explicado que esta actuación estará coordinada por la Delegación del Gobierno y contará con la colaboración la Ciudad Autónoma. El objetivo del Gobierno Socialista con este plan es, además de fomentar la orientación laboral a los desempleados y trabajadores, “realizar una análisis más exhaustivo y detallado sobre el mercado de trabajo de nuestra ciudad”. La idea es ponerlo en marcha este mismo año.

La delegada del Gobierno ha informado también de que este plan contará con un programa para parados de larga duración, dado que en Melilla se contabilizan 5.804 personas en esta situación, según datos a fecha de diciembre de 2018.

La socialista ha aprovechado este anuncio para hacer un repaso de las actuaciones que está llevando a cabo el Ejecutivo de Pedro Sánchez para hacer frente a la tasa de desempleo, medidas que pasan, entre otras, por la creación del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, un plan de choque por el empleo juvenil, el refuerzo de las escuelas taller en Melilla o el incremento del Salario Mínimo Interprofesional.

Vía Cope Melilla


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La delegada del Gobierno en Melilla, Sabrina Moh, se ha referido al incremento de al menos un 2,25 por ciento de las retribuciones que se ha producido, beneficiando a los cerca de 10.000 melillenses que trabajan para el sector público en la ciudad.

La socialista señala que “se trata de una cuestión de justicia restablecer el poder adquisitivo de los trabajadores públicos y resarcirles por los esfuerzos que se les exigieron durante la crisis económica”. Destaca que esta medida, que ha entrado en vigor este mes, “es la mayor subida de la última década para los trabajadores del sector público y “va a traducirse en efectos muy positivos para nuestra ciudad”

Moh recuerda que el Consejo de Ministros del Gobierno de Pedro Sánchez del pasado 21 de diciembre decidió aprobar un Real Decreto de medidas urgentes para hacer efectiva esta subida, evitando así que existiera un periodo de incertidumbre hasta aprobar la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2019. Sin embargo, la delegada del Gobierno ha defendido la necesidad de que se aprueben las cuentas públicas para mejorar aún más la retribución de los empleados públicos.

La socialista insiste en que el Gobierno de Pedro Sánchez tiene el compromiso de mejorar las condiciones laborales y retributivas de todos los empleados públicos, que han soportado en los últimos años congelaciones e incluso reducciones salariales. Además, apunta que el Ejecutivo “quiere impulsar el sector público y de las instituciones públicas”

Vía Cope Melilla


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El presidente de la Ciudad ha adelantado esta mañana que el convenio que se tiene previsto firmar con el Ministerio de Defensa para la reinserción laboral de los militares mayores de 45 años, no incluye únicamente la reserva de un 10 por ciento de las plazas que se convoquen para Policía Local sino otras medidas como, por ejemplo, el hecho de que estos profesionales tengan prioridad en las contrataciones que se realizan en las empresas de seguridad o en los cursos de formación de  Promesa.

Juan José Imbroda ha explicado que, además, se apuesta por reservar un 10 por ciento de las plazas de los Planes de Empleo para este colectivo   y por capitalizar las ayudas de Promesa para quienes deseen convertirse en autónomos.

El jefe del Ejecutivo local considera también que a todos estos militares hay que ayudarles desde el resto de las instituciones públicas. Por dar una idea, dice Imbroda, no estaría mal que se reservarse un porcentaje de plazas en las administraciones, una vez que abandonan el Ejército.

Imbroda ha aprovechado para remarcar que su Gobierno, sin tener competencias en esta materia, lleva trabajando desde hace mucho tiempo en este asunto y muestra de ello, apunta, es la reunión que se celebró el 7 de mayo de 2018 con la Asociación de Tropa y Marinería.

El popular está convencido de que las críticas que han levantado sus declaraciones entre la oposición es una muestra de que se “están haciendo bien las cosas”. Insiste en que su partido no ha copiado nada  a nadie, en referencia a los reproches de CpM.

Vía Cope Melilla


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El presidente de la Ciudad ha anunciado esta mañana que en los próximos dos meses se tiene previsto contratar a unas 100 personas para la puesta en marcha de un “ambicioso plan” con el que luchar contra la Violencia de Género. Juan José Imbroda ha informado de que estas contrataciones se realizarán con cargo a los 1,2 millones de euros que llegarán a Melilla procedentes del Pacto de Estado en esta materia.

Esta cuantía, ha dicho, permitirá poner en marcha un proyecto coeducativo que llegará a colegios, ludotecas y asociaciones, realizar un programa de recursos de proximidad y conciliación para intentar apoyar a las víctimas en su integración social y desarrollo personal, mejorar los servicios, incluido el asesoramiento que se da a todas ellas y a sus hijos, y la creación de un punto violeta como referente de información y vía para promover campañas de sensibilización

Para lograr estos objetivos se contratarán a 25 maestros, 18 asistentes de Educación Infantil, 15 técnicos de Educación Infantil, 16 agentes de igualdad, 6 técnicos de animación sociocultural, 4 jurídicos, 4 psicólogos y 4 integradores sociales. Además de 2 auxiliares administrativos, un educador social, un trabajador social, un técnico contable y un técnico de marketing

Tras remarcar que es necesario que se experimente una “revolución” en valores para acabar con esta lacra social, Imbroda ha aprovechado para pedir al director provincial de Educación la firma de un convenio para que la Ciudad pueda “entrar en las aulas” y poner en marcha el proyecto educativo que tiene pensado.

Vía Cope Melilla


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El Plan de Acción para la Inclusión Social de Personas con Discapacidad, puesto en marcha por la Ciudad Autónoma y la Fundación General UGR-Empresa, ha permitido atender a un total de 100 personas y realizar 38 contrataciones, destacando que 15 contratos son de carácter indefinido y otros 6 temporales de, al menos, un año de duración.

Estos datos han sido facilitados por el consejero de Economía, Daniel Conesa, durante el acto de clausura de este programa que ha tenido lugar en el Palacio de Exposiciones y Congresos. El popular ha aprovechado para anunciar que la Ciudad, de cara a 2019, va a incrementar en 20.000 euros el presupuesto de esta actuación que pasa de 145.000 euros a 165.000.

Daniel Conesa ha explicado que en el marco de esta actuación se han desarrollado tres acciones formativas: un curso de limpieza integral de edificios, otro de operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales y otro de empleado de supermercado. En total, se han programado 659 horas de formación que se han combinado con un periodo de prácticas y acciones de acompañamiento y seguimiento.

El consejero de Economía ha destacado la importancia de este programa al estar dirigido a un colectivo muy vulnerable como es el de las personas con discapacidad.

Vía Cope Melilla


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