El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) inicia el proceso de reducción de la temporalidad de los profesionales de la salud con la convocatoria de 232 plazas y que se distribuirán de la siguiente manera: 60 plazas para facultativos, 125 para personal sanitario y 47 para personal de gestión y servicios. Los procesos selectivos serán publicados próximamente en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Se van a convocar tres procesos selectivos en 2019 y 2020: la actual convocatoria relativa a las 232 plazas de la oferta pública de empleo de 2016, la de estabilización de empleo temporal aprobada en los  Presupuestos Generales del Estado de 2017 y la futura convocatoria de las ofertas públicas de empleo de 2017 y 2018, “con lo que se conseguirá reducir la temporalidad hasta un porcentaje inferior al diez por ciento”.

Ya se ha trasladado a las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial “para su oportuna negociación” las plazas de personal sanitario, de gestión y servicios que se convocarán próximamente y que pertenecen a la oferta pública de empleo de 2016 para desarrollar los correspondientes  procesos selectivos en 2019.

En la oferta de estabilización -la convocatoria está prevista en el último trimestre de 2019- se ofertarán 313 plazas de las diferentes categorías profesionales.  Por tanto, se destaca desde el Ingesa que este proceso de reducción de la temporalidad se llevará a cabo mediante la cobertura de las plazas aprobadas en la OPE de  2016 que ahora se inicia y en las plazas de la oferta de empleo público de estabilización del empleo temporal aprobadas en los Presupuestos Generales del Estado de 2017 y  en la las ofertas ordinarias  de los años 2017 y 2018, por lo que el total de las plazas que se contemplan en el marco de estos procesos selectivos superará las 600.

Vía Cope Melilla