Un total de 23 melillenses con discapacidad lograron en 2017 encontrar un empleo gracias a la labor realizada por la Fundación ONCE, bien a través de Inserta Empleo como entidad de intermediación laboral o con el apoyo a proyectos que generan puestos de trabajo “y están impulsados por las entidades del movimiento asociativo de personas con discapacidad”.

De acuerdo con la Auditoría Social de Empleo y Formación aprobada por la Comisión Permanente de la Fundación ONCE, en 2017 se promovieron un total de 8.476 puestos de trabajo para personas con discapacidad en España, lo que supone un 20,55 por ciento más que en 2016, cuando se consiguieron 7.031 empleos.

Porcentualmente, las comunidades autónomas donde más empleo se creó en 2017 fueron Andalucía (14,69%), Galicia (12,69%), Valencia (10,31%), Castilla y León (9,55%), y Madrid (9,32%).

Desde el punto de vista de género, el porcentaje de puestos de trabajo para mujeres creados por la Fundación ONCE fue en 2017 del 42 por ciento, dos puntos por encima de lo que supone la contratación a mujeres con discapacidad por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que en el mismo periodo fue del 40 por ciento.

En cuanto al tipo de discapacidad, el 52,28 por ciento de los empleos generados en 2017 por la Fundación ONCE los ocuparon personas con alguna discapacidad física, el 11,72% ciudadanos con enfermedad mental, el 11,23% trabajadores con discapacidad intelectual, el 10,29% empleados con discapacidad auditiva y el 2,74% personas con discapacidad visual.

Vía Cope Melilla